DEC�LOGO PARA PROFESIONALES M�S DE 50 A�OS
Consejos de Empleo
DEC�LOGO PR�CTICO PARA QUE LOS PROFESIONALES DE MAS DE 50 A�OS ENCUENTREN TRABAJO
Un mill�n de personas desempleadas con m�s de 50 a�os, seg�n los datos del Instituto Nacional de Estad�stica (julio 2013), es una cifra muy elevada que en Entrenando tu Talento nos hace reflexionar para aportar soluciones a este perfil de profesionales.
M�xime si pensamos que tienen una gran experiencia acumulada que es importante que transmitan de manera segura y directa al seleccionador o futuro empleador.
Por esta raz�n redactamos este dec�logo con el fin de ofrecer estrategias y claves para que este colectivo pueda seguir adelante e incorporarse de nuevo en el mercado laboral, lo antes posible.
�ltimo punto pero no menos importante, tener presente el autoempleo y el emprendimiento como v�a alternativa. Esto implica plantearte poner al servicio de terceros todo el saber-hacer que has adquirido a lo largo de los a�os.
M�xime si pensamos que tienen una gran experiencia acumulada que es importante que transmitan de manera segura y directa al seleccionador o futuro empleador.
Por esta raz�n redactamos este dec�logo con el fin de ofrecer estrategias y claves para que este colectivo pueda seguir adelante e incorporarse de nuevo en el mercado laboral, lo antes posible.
- Reflexiona sobre todos los puntos de la trayectoria laboral que has desarrollado hasta la fecha. Este ejercicio te ser� de gran utilidad cuando est�s sentado delante de un seleccionador.
- Reserva un rato para redactar con palabras sencillas y lenguaje coloquial, lo que has aportado en la empresa X o Y, as� como los proyectos de �xito y logros conseguidos. Es importante que los analices, estructures y priorices.
- Comunica a todo tu entorno, la situaci�n que vives actualmente. Expl�cales qu� funciones sabes desempe�ar y qu� objetivos tienes de ahora en adelante. La finalidad es que estos contactos se acuerden de ti y te tengan en mente en el momento en que escuchen a alguien hablar sobre una posible vacante u oportunidad.
- Haz la siguiente pregunta a tus contactos profesionales: "�qu� es lo que m�s destacar�as de mi como profesional experto en el sector?" La imagen que los dem�s tienen de nosotros, no siempre coincide con la que tenemos de nosotros mismos y por esta raz�n resultar� realmente �til lo que te respondan.
- Ten la mente flexible. No descartes a priori nuevos horizontes o nuevos campos. Al contrario, �te recomendamos explorarlos!
- Valora tus vivencias y la madurez profesional que has adquirido a lo largo de los a�os.
- Hazte visible en las redes sociales profesionales. Ponte al d�a y crea tu perfil en varias redes.
- Planifica y lleva una agenda que te permita marcarte objetivos, acciones y tareas diarias. No olvides incluir tiempo para ti y para tu familia.
- Habla sobre tus habilidades y sobre el valor que realmente aportar�as a esa organizaci�n, proyecto o estructura, cuando est�s delante del seleccionador.
- Ponte en contacto con entrenadores y profesionales en orientaci�n de carrera. Son expertos y buenos conocedores del mercado laboral. Har�n balance de tu situaci�n para ofrecerte con toda seguridad, una visi�n y enfoque diferentes.
�ltimo punto pero no menos importante, tener presente el autoempleo y el emprendimiento como v�a alternativa. Esto implica plantearte poner al servicio de terceros todo el saber-hacer que has adquirido a lo largo de los a�os.
© Textos propiedad de Impulsando y Entrenando tu Talento®