¿TE UNES? ¡QUEREMOS CONOCERTE!

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BUSCAMOS COLABORADOR PARA DESARROLLO DE NEGOCIO

En Impulsando y Entrenando tu Talento® seguimos creciendo. A nuestros colaboradores en las áreas de comunicación, consultoría, ilustración, legal-financiera, y técnica, queremos sumar un nuevo colaborador para participar en el desarrollo y expansión de la marca.

Si estás convencid@ como nosotros, de la importancia de la Red, sabes trabajar bajo formato de Colaborador y estás acostumbrad@ a tener varios clientes para los que desarrollas diferentes proyectos, ¡queremos conocerte!

Te proponemos unirte a www.entrenandotutalento.com y colaborar en la Expansión y Desarrollo del área Soy Candidato.

Competencias que debe tener el nuevo Colaborador. ¿Te identificas con ellas?

Empatía; capacidad de comunicación; perfil comercial; capacidad innata de inspirar confianza y credibilidad; escucha activa; compromiso e involucración con el proyecto; interés por ayudar a personas desempleadas; dinámic@; con ganas de aportar; flexibilidad; capacidad de análisis; aprendizaje ágil; orientad@ a cliente y orientad@ a objetivos.

No es necesaria experiencia o formación en funciones de recursos humanos o selección.

¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!

Envíanos tu CV y carta de motivación explicando por qué quieres realmente colaborar con nosotros y qué puedes aportar a: [email protected]

Valor Añadido Testimonios de Clientes

Somos Orientadores de Carrera

Un buen Orientador de Carrera es una persona que:

está concienciada con lo que ocurre en el mercado laboral actual y actúa para mejorarlo,
dedica su día a día a entrenar a candidatos porque está convencido de que "un candidato entrenado tendrá más éxito en los procesos de selección en los que participe.",
se implica con cada situación y te motiva y anima al candidato para seguir adelante, igual que hacen los sherpas cuando guían a los alpinistas,
entiende que cada día que pasas sin trabajar, es un día más que le está costando dinero a la economía familiar,
te explica por qué su asesoramiento y su entrenamiento una inversión, de la misma manera que invertir en aprender idiomas permite adquirir una ventaja competitiva,
entiende por lo que estás pasando, porque al igual que tú, ha sido candidato en determinados momentos de su carrera profesional,
diseña las sesiones a medida, te ofrece consejos, claves y pistas sobre cómo enfocar la búsqueda adecuada a cada perfil, a cada edad y a cada caso concreto,
te explica paso a paso cómo posicionarte en el mercado, cómo funcionan los procesos de selección por dentro y qué competencias y habilidades están demandando hoy en día las empresas,
te enseña a crear una marca personal, con el objetivo de que te diferencies, destaques y pases los filtros,
hace suya la frase de Walt Disney: "De nada sirve ser luz, si no vas a iluminar el camino a los demás."

Somos Seleccionadores

Un buen Seleccionador es un profesional que:

está comprometido con las necesidades que tienen las empresas, de incorporar profesionales a sus equipos de trabajo,
se involucra en los proyectos de sus clientes y escucha sus necesidades, para así seleccionar mejor,
orienta sobre los perfiles que la empresa necesita para cubrir un determinado puesto, hace filtrado de CV, y cita a candidatos para entrevistas,
ofrece apoyo y disponibilidad para llevar adelante el proceso de selección, con el fin de que el cliente se centre en seguir con su actividad y en hacer crecer su negocio,
está a la escucha del mercado y conoce sectores, culturas organizacionales, puestos de nueva creación, funcionamientos internos de empresas, competencias y habilidades necesarias para cada posición...
aporta con su asesoramiento, su granito de arena para agilizar el trámite de crear empleo,
practica y desarrolla su red de networking a todos los niveles,
asesora a la empresa cliente para en caso necesario, negociar con el candidato,
está convencido de la importancia de crear sinergias con los clientes. Porque sólo así aprendemos y avanzamos todos,
da pistas a los candidatos para mejorar puntos de su CV,
ofrece información a los candidatos para que conozcan el sector y el tipo de organización que tiene la posición abierta, de forma que puedan prepararse bien, antes de concertarles la entrevista final con el cliente,
hace suya la frase de Hubbard: "Existe algo mucho más escaso, fino y raro que el talento. Es el talento de reconocer a los talentosos." Por eso mejoramos cada día y lo demostramos.