Consejos de Empleo
EJERCICIO DE INTROSPECCION PARA LOS MAYORES DE 50 QUE BUSCAN EMPLEO
Las empresas por regla general definen un plan de acción; una guía que detalle cómo van a proceder para alcanzar sus objetivos, qué áreas van a verse involucradas, quiénes serán los responsables de poner en marcha tal o cual acción, con qué recursos cuentan, en qué plazo de tiempo, cuáles serán los costes asociados y por supuesto cómo se medirán las acciones que les permitan valorar si han alcanzado o no la meta.
Este plan, que fácilmente comprendemos y enmarcamos en el ámbito de una organización, puede también extrapolarse al contexto de un profesional individual. La clave está en definirlo correctamente y en estar abiertos a un cambio de perspectiva.
Antes de empezar a trabajar sobre dicho plan, es importante llevar a cabo un diagnóstico profesional con el objetivo de autoanalizarnos. Es lo que conocemos con el nombre de Análisis DAFO, que expresa las Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades de cada uno de nosotros tanto a nivel personal como en el plano profesional.
Esta herramienta es un excelente punto de partida para profesionales a partir de los 45 años, con una trayectoria laboral a sus espaldas. Es precisamente el conocimiento de uno mismo, la primera etapa para alcanzar nuestras metas y lograr cambios.
PAUTAS PARA HACER UN DAFO PROFESIONAL/PERSONAL.
1. Empecemos por sentarnos en un ambiente tranquilo y relajado, delante del ordenador o de una hoja de papel en blanco.
2. Es importante que seamos honestos con nosotros mismos a la hora de listar las Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades.
3. Recordemos que las Debilidades y Fortalezas hacen referencia al estado interno de la persona, mientras que las Amenazas y Oportunidades tienen en cuenta lo que ocurre en el exterior.
4. Pensemos ahora en nuestros puntos fuertes y nuestros puntos débiles.
5. Reflexionemos sobre las competencias que tenemos (competencias a nivel personal, social, profesional,…). Es recomendable dividirlas en categorías para facilitar el análisis. Nos daremos cuenta de que algunas habilidades las tenemos más desarrolladas que otras. Debemos aprender a detectarlas porque resultarán indispensables en nuestra búsqueda de un nuevo trabajo.
6. ¿Qué ocurre si nos encontramos en una situación de bloqueo? En este caso, podemos recurrir a personas que nos conozcan bien para hacerles una pregunta del tipo: ¿qué dirías que son Debilidades mías a nivel personal y a nivel profesional?
7. Precisamente, al hablar de Debilidades se recomienda no ser muy autocrítico. Así evitaremos sentimientos negativos que nos lleven a destruir planteamientos que ya nos habíamos hecho y habíamos anotado en la lista.
8. El DAFO es un análisis durativo. No suele hacerse en una hora. Lo más aconsejable es dejarlo "reposar" y volver a retomarlo un par de días después. Nuestro ánimo no será el mismo que el del día que lo empezamos por lo que muy probablemente pensaremos en cosas distintas que también podremos anotar.
9. Reflexionemos ahora en los factores externos y en cómo me afectan como profesional. Un ejemplo de Amenaza podría ser que no me gustan los viajes de trabajo y sin embargo en este momento, el mercado esté demandando profesionales que acepten el requisito de realizar desplazamientos porque las empresas tienen mayor actividad en mercados exteriores.
10. Una vez listadas las Amenazas, debemos reflexionar sobre ellas y tratar de darles la vuelta. Esta es otra de las maneras que tenemos para detectar nuevas oportunidades y áreas de mejora que nos permitirán seguir avanzando.
El Análisis DAFO nos ofrece la oportunidad de conocer más sobre nosotros mismos, tener confianza a la hora de posicionarnos en el mercado y definir estrategias acordes a nuestro perfil de profesionales de más de 50 años, con el fin de abordar la búsqueda de empleo con mayor éxito.
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